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 Thank you for the bad news: Reducing cynicism in highly identified employees during adverse organizational change 谢谢你的坏消息：在不利的组织变革中减少高度认同的员工的愤世嫉俗
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期刊：Journal of Occupational and Organizational Psychology 作者：Francesco Sguera; David Patient; Marjo Riitta Diehl; D. Ramona Bobocel 出版日期：2021-09-24 |
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