标题 |
Authenticity, employee silence, prohibitive voice, and the moderating effect of organizational identification
真实性、员工沉默、禁止性声音与组织认同的调节作用
相关领域
沉默
心理学
员工声音
集合(抽象数据类型)
社会心理学
鉴定(生物学)
组织识别
关系(数据库)
组织承诺
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其它 |
期刊:The journal of positive psychology 作者:Michael Knoll; Rolf van Dick 出版日期:2013-07-01 |
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