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 Moderated mediation model of relationship between artificial intelligence awareness and counterproductive work behavior, turnover intention 人工智能意识与适得其反的工作行为、离职意图之间关系的调节调解模型
相关领域
离职意向
调解
心理学
适得其反的工作行为
调解
社会心理学
工作（物理）
组织承诺
社会学
组织公民行为
社会科学
机械工程
工程类
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期刊：Journal of Organizational Change Management 作者：Xuan Hau Doan; Thị Phương Linh Nguyễn 出版日期：2025-03-04 |
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