| 标题 |
Alleviating or aggravating? How patronage ties moderate the impacts of performance feedback on data manipulation in public performance management 相关领域
绩效管理
业务
公共关系
公共管理
过程管理
绩效衡量
营销
新公共管理
知识管理
绩效指标
控制(管理)
公共经济学
绩效改进
情感(语言学)
产业组织
绩效工资
绩效工资
公共行政
激励
运营管理
管理控制系统
工作(物理)
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
|
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)