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  A Dynamic Model of the Effects of Feedback-Seeking Behavior and Organizational Commitment on Newcomer Turnover 反馈寻求行为和组织承诺对新员工离职影响的动态模型
相关领域
组织承诺
社会心理学
心理学
人事变更率
离职意向
监督人
文化适应
人口经济学
经济
社会学
管理
民族
人类学
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| 其它 |
期刊：Journal of Management 作者：Christian Vandenberghe; Guylaine Landry; Kathleen Bentein; Frederik Anseel; Karim Mignonac; et al 出版日期：2019-05-24 |
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