标题 |
[高分] The Paradox of Leader-Member Exchange (LMX) Differentiation How Treating Followers Differently Can Both Enhance and Impede Employee Performance
相关领域
心理学
员工敬业度
工作满意度
员工激励
|
网址 | |
DOI | |
求助人 | |
下载 | |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|