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 An integrative review and research agenda on organizational slack: addressing assumptions, conflicted theoretical proposals and conclusions 组织松弛的综合回顾和研究议程：解决假设、相互冲突的理论建议和结论
相关领域
政治学
心理学
管理科学
工程伦理学
社会学
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期刊：Management Review Quarterly 作者：Nahuel I. Depino-Besada; Xosé H. Vázquez; António Sartal; Lucas López‐Manuel 出版日期：2025-04-15 |
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