发布文献求助
已关闭
  • 文献求助详情
标题
An information processing approach to social perceptions, leadership and behavioral measurement in organizations
相关领域
感知 社会信息处理 心理学 信息处理 社会心理学 组织行为学 应用心理学 公共关系 认知心理学 政治学 认知 神经科学
网址
https://psycnet.apa.org/record/1986-02663-001
AI链接 apa.org
DOI
暂未提供，该求助的时间将会延长，查看原因？
其它 期刊：Research in Organizational Behavior
作者：Robert G. Lord
出版日期：1985-01-01
求助人
核桃 在 2025-10-28 15:48:48 发布自湖北，悬赏 30 积分
下载
 
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
上个求助
下个求助
提交工单
相关文献
  1. Leadership and Performance beyond Expectations
  2. Handbook of Industrial and Organizational Psychology.
  3. Relationship-based approach to leadership: Development of leader-member exchange (LMX) theory of lea...
  4. Leadership in Organizations
  5. Principles of Categorization
  6. Personality and leadership: A qualitative and quantitative review.
  7. Personal Factors Associated with Leadership: A Survey of the Literature
  8. A test of leadership categorization theory: Internal structure, information processing, and leadersh...
  9. A meta-analysis of the relation between personality traits and leadership perceptions: An applicatio...
  10. Small Groups: Key Readings
  11. Beyond attribution theory: Cognitive processes in performance appraisal.
  12. From Ideal to Real: A Longitudinal Study of the Role of Implicit Leadership Theories on Leader-Membe...
  13. Implicit Leadership Theories in Applied Settings: Factor Structure, Generalizability, and Stability ...
  14. Implicit leadership theories: Content, structure, and generalizability
  15. Implicit leadership theory as a determinant of the factor structure underlying supervisory behavior ...
  16. Contextual constraints on prototype generation and their multilevel consequences for leadership perc...
  17. IMPLICIT THEORIES, SELF-SCHEMAS, AND LEADER-MEMBER EXCHANGE.
  18. Leadership and Information Processing: Linking Perceptions and PerformanceLeadership and Information...
  19. Effects of categorization, attribution, and encoding processes on leadership perceptions.
  20. Causal attributions and perceptions of leadership
　...点击展开更多...　
求助 / 应助时间线

  • 1小时前，求助关闭

    核桃 核桃 Lv7121 求助人 关闭了本次求助。

    说明 暂不需要【积分已退回】

  • 1小时前

    科研通AI2.0 科研通AI2.0 机器人 未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载

    15:48:53 未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载
    15:48:49 科研通AI机器人（英国 伦敦）收到请求，开始寻找文献
    15:48:48 已向机器人发送请求

  • 1小时前

    核桃 核桃 Lv7121 求助人 发起了本次求助

更新
PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)
科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。 对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。
实时播报
刚刚
刚刚
刚刚
koya发布了新的文献求助30
1秒前
1秒前
希望天下0贩的0的应助被惟珦采纳，获得10
2秒前
陀思妥耶夫斯基完成签到 ，获得积分10
3秒前
路宝发布了新的文献求助10
3秒前
苏杰发布了新的文献求助10
4秒前
兴奋猫咪完成签到，获得积分10
4秒前
大胆妙竹完成签到 ，获得积分10
4秒前
热心傲珊发布了新的文献求助10
4秒前
淼多儿完成签到，获得积分10
5秒前
5秒前
5秒前
wendinfgmei发布了新的文献求助10
5秒前
5秒前
whimsyhui发布了新的文献求助10
5秒前
纯真的诗兰完成签到，获得积分10
6秒前
luzi完成签到，获得积分10
6秒前
7秒前
8秒前
8秒前
完美世界的应助被蒲木木采纳，获得10
10秒前
拼搏秋发布了新的文献求助30
10秒前
11秒前
luzi发布了新的文献求助10
11秒前
11秒前
哆啦小奶龙完成签到 ，获得积分10
12秒前
12秒前
屈岂愈完成签到，获得积分10
13秒前
林好人发布了新的文献求助10
13秒前
研友_VZG7GZ的应助被wjl采纳，获得30
13秒前
13秒前
14秒前
苏杰完成签到，获得积分10
14秒前
赘婿的应助被Nature采纳，获得10
15秒前
浮游的应助被wendinfgmei采纳，获得10
15秒前
15秒前
15秒前
高分求助中
(应助此贴封号)【重要！！请各用户(尤其是新用户)详细阅读】【科研通的精品贴汇总】 10000
Feigin and Cherry's Textbook of Pediatric Infectious Diseases Ninth Edition 2024 4000
Einführung in die Rechtsphilosophie und Rechtstheorie der Gegenwart 1500
Cowries - A Guide to the Gastropod Family Cypraeidae 1200
Binary Alloy Phase Diagrams, 2nd Edition 1000
青少年心理适应性量表(APAS)使用手册 700
Air Transportation A Global Management Perspective 9th Edition 700
热门求助领域 （近24小时）
化学 医学 生物 材料科学 工程类 有机化学 内科学 生物化学 物理 计算机科学 纳米技术 遗传学 基因 复合材料 化学工程 物理化学 病理 催化作用 免疫学 量子力学
热门帖子
关注 科研通微信公众号，转发送积分 5002851
求助须知：如何正确求助？哪些是违规求助？ 4247693
关于积分的说明 13233983
捐赠科研通 4046698
什么是DOI，文献DOI怎么找？ 2213861
邀请新用户注册赠送积分活动 1223835
关于科研通互助平台的介绍 1144196
Copyright © 2020-2025 AbleSci.COM, 科研通, All Right Reserved
科研通是非营利科研互助平台，不忘初心，为科研助力
本站互助的所有文件仅供个人学习研究用，禁止任何人把求助的所得文献进行盈利或传播
版权声明 关于本站 捐赠本站 提交工单 客服中心
皖ICP备2024041134号-1 皖公网安备34019202002308
科研通【文献互助QQ群】：如果您有特殊求助，或发布求助超过24小时未得到应助，可加群求助，群号：941272744【点击一键加群】
科研通【志愿服务QQ群】：如果您热爱文献互助，有热心愿意为更多人服务，请加入小伙伴群，点击申请加入
关注微信服务号
科研通