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Flexible human resource management systems and employee innovation performance in China – based on the moderated mediation effect
柔性人力资源管理制度与中国员工创新绩效——基于调节中介效应的研究
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期刊:Chinese Management Studies 作者:Yan Xu; Qiang Han; Min Zhang; Feng Tian; Lulu Zhou; et al 出版日期:2022-11-10 |
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