| 标题 |
High‐commitment work systems and middle managers' innovative behavior in the Chinese context: The moderating role of work‐life conflicts and work climate 相关领域
工作(物理)
背景(考古学)
业务
中层管理人员
知识共享
样品(材料)
组织承诺
知识管理
心理学
营销
公共关系
社会心理学
政治学
古生物学
工程类
生物
化学
机械工程
色谱法
计算机科学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊:Human Resource Management 作者:Yang Chen; Yan Jiang; Guiyao Tang; Fang Lee Cooke 出版日期:2018-07-01 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
|
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)