The moderating effect of board gender diversity in the relationship between firm performance and CEO compensation—evidence from an emerging economy

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标题	The moderating effect of board gender diversity in the relationship between firm performance and CEO compensation—evidence from an emerging economy 董事会性别多样性在公司绩效与CEO薪酬关系中的调节作用——来自新兴经济体的证据相关领域多样性（政治）高管薪酬补偿（心理学）公司治理业务新兴市场性别多样性会计经济心理学政治学社会心理学财务法学
网址	https://doi.org/10.1007/s10997-025-09741-3
DOI	10.1007/s10997-025-09741-3 doi
其它	期刊：Journal of Management & Governance 作者：Sumon Das; Md Moazzem Hossain 出版日期：2025-04-02
求助人	Febrine0502 在 2025-05-27 14:14:13 发布自中国台湾，悬赏 10 积分
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