标题 |
![]() 作为创新系统的团队:R&D团队创新的多层次激励前因
相关领域
心理学
变革型领导
多级模型
知识管理
内在动机
团队构成
团队效能
人格
社会心理学
计算机科学
机器学习
|
网址 | |
DOI | |
其它 |
期刊:Journal of Applied Psychology 作者:Gilad Chen; Jiing‐Lih Farh; Elizabeth Margaret Campbell-Bush; Zhiming Wu; Xin Wu 出版日期:2013-01-01 |
求助人 | |
下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|