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 The impact of developmental human resource practices on employee workplace procrastination: the moderating role of exploitative leadership and self-leadership 发展性人力资源实践对员工工作场所拖延的影响：剥削性领导和自我领导的调节作用
相关领域
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期刊：Leadership & Organization Development Journal 作者：Jian Hao; Bin He; Xu Sun 出版日期：2024-08-23 |
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