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![]() 参与式领导与员工网络游荡:基于自我概念的理论视角
相关领域
心理学
透视图(图形)
功率(物理)
公共关系
参与式管理
社会心理学
政治学
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其它 | Peng J, Hou N, Zou Y, et al. Participative leadership and employees’ cyberloafing: A self-concept-based theory perspective[J]. Information & Management, 2023, 60(8): 103878. |
求助人 | |
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