Responsible AI and employee service innovation behavior: A sequential mediation model of AI self-efficacy and AI crafting

调解 知识管理 业务 结构方程建模 服务(商务) 服务创新 员工发展 员工敬业度 员工调查 人力资源管理 第三产业 人工智能 营销 组织行为学 心理学 员工激励 公共服务
作者
Yong Xu,Peijun Xie,Rana Muhammad Naeem,Intesar Almugren,Zahid Hameed,Shivani Agarwal
出处
期刊:Technological Forecasting and Social Change [Elsevier BV]
卷期号:224: 124470-124470 被引量:5
标识
DOI:10.1016/j.techfore.2025.124470
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