Corporate social performance in international business

We examine the 2022 JIBS Decade Award article by Ioannou and Serafeim (J Int Bus Stud 43(9):834-864, 2012) and review the literature since 2012 to clarify research developments in corporate social responsibility and corporate social performance (CSP) in the multinational enterprise, articulating key themes, findings and antecedents. We present a general framework that highlights unique traits and processes of CSP for MNEs. To advance scholarly progress, we delineate how new theoretical perspectives, such as organizational identity and strategic choice, can be blended with the IB literature to deepen theorization of the topic. We also discuss how new global dynamics, such as geopolitics, digitization, and activism, may shape CSP strategies and activities for MNEs and how future research can tackle these issues.Nous examinons l'article d’Ioannou et Serafeim (2012) – lauréat du 2022 JIBS Decade Award – et passons en revue la littérature depuis 2012 afin de clarifier les développements de la recherche sur la responsabilité sociale des entreprises (Corporate Social Responsibility – CSR) et la performance sociale des entreprises (Corporate Social Performance – CSP) dans l'entreprise multinationale, et ce en articulant les thèmes clés, les résultats et les antécédents. Nous présentons un cadre général mettant en évidence les processus et les caractéristiques uniques de la CSP pour les entreprises multinationales. Dans le but de faire progresser la recherche, nous décrivons comment de nouvelles perspectives théoriques, telles que l'identité organisationnelle et le choix stratégique, peuvent être combinées à la littérature des affaires internationales en vue d’approfondir la théorisation du thème de recherche. Nous discutons également comment les nouvelles dynamiques mondiales, telles que la géopolitique, la numérisation et l'activisme, peuvent façonner les activités et les stratégies de CSP des multinationales, et comment de futures recherches peuvent aborder ces questions.Examinamos el artículo galardonado con el Premio JIBS de la Década de 2022 de Ioannou y Serafeim (2012) y revisamos la bibliografía desde 2012 para aclarar la evolución de la investigación sobre la responsabilidad social de las empresas (RSE) y el desempeño social de las empresas (CSP por sus iniciales en inglés) en la empresa multinacional, articulando los temas clave, las conclusiones y los antecedentes. Presentamos un marco general que pone de relieve los rasgos y procesos únicos del desempeño social de las empresas en las empresas multinacionales. Para avanzar en el progreso académico, delineamos cómo las nuevas perspectivas teóricas, como la identidad organizacional y la elección estratégica, pueden combinarse con la literatura de la empresa multinacional para profundizar en la teorización del tema. También discutimos cómo las nuevas dinámicas globales, como la geopolítica, la digitalización y el activismo, pueden dar forma a las estrategias y actividades de desempeño social de las empresas de las empresas multinacionales y cómo la investigación futura puede abordar estas cuestiones.Examinamos o artigo de Ioannou e Serafeim (2012) vencedor do 2022 JIBS Decade Award e revisamos a literatura desde 2012 para esclarecer desenvolvimentos da pesquisa em responsabilidade social corporativa (CSR) e desempenho social corporativo (CSP) na empresa multinacional, articulando temas-chave, conclusões e antecedentes. Apresentamos um modelo geral que destaca características e processos únicos de CSP para MNEs. Para avançar progresso acadêmico, delineamos como novas perspectivas teóricas, tais como identidade organizacional e escolha estratégica, podem ser combinadas com a literatura de IB para aprofundar a teorização do tópico. Também discutimos como novas dinâmicas globais, como geopolítica, digitalização e ativismo, podem moldar estratégias e atividades de CSP para MNEs e como pesquisas futuras podem abordar essas questões.我们研究了 Ioannou 和 Serafeim (2012 年) 发表的 2022 JIBS 十年奖文章, 并回顾了 2012 年以来的文献, 以阐明跨国企业在企业社会责任 (CSR) 和企业社会绩效 (CSP) 方面的研究进展, 弄清关键主题、发现和前因。我们提出了一个凸显跨国企业(MNE) CSP 独特特征和流程的通用框架。为了推动学术进步, 我们描述了像组织身份和战略选择这样的新理论观点如何与国际商务(IB) 文献相结合, 以深化对该主题的理论化。我们还讨论了像地缘政治、数字化和激进主义等新的全球动态如何影响MNE的 CSP 战略和活动, 以及未来的研究能如何解决这些问题。.