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Differential leadership and innovation performance of new generation employees: the moderating effect of self-efficacy

心理学 创造力 微分效应 领导风格 工作表现 社会心理学 差速器（机械装置） 公共关系 政治学 工作满意度 医学 内科学 工程类 航空航天工程
作者
Xuge Zhang,Mengyun Wu,Jie Lü
出处
期刊：Current Psychology [Springer Science+Business Media]
日期：2024-03-27 卷期号：43 (23): 20584-20598 被引量：2
标识
DOI：10.1007/s12144-024-05847-3
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