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Intermediate linkages in the relationship between job satisfaction and employee turnover.

工作满意度 人事变更率 心理学 离职意向 社会心理学 工作态度 员工保留 工作表现 工商管理 管理 业务 营销 经济
作者
William H. Mobley
出处
期刊：Journal of Applied Psychology [American Psychological Association]
日期：1977-04-01 卷期号：62 (2): 237-240 被引量：1980
标识
DOI：10.1037/0021-9010.62.2.237
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