Intermediate linkages in the relationship between job satisfaction and employee turnover.

工作满意度 人事变更率 心理学 离职意向 社会心理学 工作态度 员工保留 工作表现 工商管理 管理 业务 营销 经济
作者
William H. Mobley
出处
期刊:Journal of Applied Psychology [American Psychological Association]
卷期号:62 (2): 237-240 被引量:2306
标识
DOI:10.1037/0021-9010.62.2.237
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