Linking the Perceived Strength Supports Both From Organization and Supervisor to Performances: The Roles of Strengths-Based Climate and Meaningful Task

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标题	Linking the Perceived Strength Supports Both From Organization and Supervisor to Performances: The Roles of Strengths-Based Climate and Meaningful Task 将组织和主管的感知力量支持与绩效联系起来：基于力量的氛围和有意义的任务的作用相关领域心理学监督人同余（几何）社会心理学组织公民行为组织氛围人气应用心理学工作表现工作满意度组织承诺管理经济
网址	https://doi.org/10.1177/10690727231179195
DOI	10.1177/10690727231179195 doi
其它	期刊：Journal of Career Assessment 作者：Shenyang Hai; In‐Jo Park 出版日期：2023-05-30
求助人	今天吃烧麦了吗在 2024-04-10 16:25:42 发布自安徽，悬赏 10 积分
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