Paradoxical leadership as a moderating factor in the relationship between organizational silence and employee voice: an examination using SEM

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标题	Paradoxical leadership as a moderating factor in the relationship between organizational silence and employee voice: an examination using SEM 矛盾领导作为组织沉默与员工声音关系的调节因素：一项基于扫描电镜的检验相关领域心理学沉默独创性社会心理学结构方程建模创造力计算机科学哲学机器学习美学
网址	https://doi.org/10.1108/lodj-02-2021-0075
DOI	10.1108/lodj-02-2021-0075 doi
其它	期刊：Leadership & organization development journal 作者：M. M. Sulphey; K. Mohamed Jasim 出版日期：2022-03-31
求助人	666 在 2025-04-17 10:28:38 发布自四川，悬赏 10 积分
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