Does pay for individual performance encourage salespeople's customer-oriented pro-social rule breaking? The role of perceived job insecurity and performance appraisal process

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标题	Does pay for individual performance encourage salespeople's customer-oriented pro-social rule breaking? The role of perceived job insecurity and performance appraisal process
网址	https://www.emerald.com/jmp/article-pdf/doi/10.1108/JMP-05-2...
DOI	10.1108/jmp-05-2024-0364 doi
其它	期刊：Journal of Managerial Psychology 作者：Kuntai Song; Zhengtang Zhang; Shengyang Liu 出版日期：2025-12-18
求助人	tsuki 在 2026-08-06 17:22:55 发布自山东，悬赏 10 积分
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