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 Leader Tolerance of Ambiguity: Implications for Follower Performance Outcomes in High and Low Ambiguous Work Situations 领导者对歧义的容忍度：在高和低歧义工作情境中对追随者绩效结果的影响
相关领域
模棱两可
情境伦理学
心理学
社会心理学
形势意识
相关性（法律）
歧义容忍度
应对（心理学）
应用心理学
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法学
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期刊：The Journal of Applied Behavioral Science 作者：Peter J. O’Connor; Nerina L. Jimmieson; Adele J. Bergin; Anna Wiewiora; Laird McColl 出版日期：2021-11-08 |
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