A meta‐analysis on employee perceptions of human resource strength: Examining the mediating versus moderating hypotheses

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标题	A meta‐analysis on employee perceptions of human resource strength: Examining the mediating versus moderating hypotheses 员工对人力资源实力认知的荟萃分析：中介与调节假设的检验相关领域操作化荟萃分析心理学适度社会心理学人力资源管理感知研究设计应用心理学知识管理计算机科学医学神经科学社会学哲学认识论社会科学内科学
网址	https://doi.org/10.1002/hrm.22068
DOI	10.1002/hrm.22068 doi
其它	期刊：Human Resource Management 作者：Timothy Colin Bednall; Karin Sanders; Huadong Yang 出版日期：2021-05-31
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