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标题
Leader–member exchange and empowerment: Direct and interactive effects on job satisfaction, turnover intentions, and performance
领导-成员交流与授权：对工作满意度、离职倾向和绩效的直接和互动影响
相关领域
心理学 社会心理学 组织公民行为 工作满意度 监督人 授权 工作表现 离职意向 考试（生物学） 人事变更率 工作态度 组织承诺 管理 政治学 经济 古生物学 法学 生物
网址
https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2009.03.006
DOI
10.1016/j.leaqua.2009.03.006 doi
其它 期刊：The Leadership Quarterly
作者：Kenneth J. Harris; Anthony R. Wheeler; K. Michele Kacmar
出版日期：2009-04-10
求助人
KEEP 在 2025-06-25 18:43:07 发布自中国，悬赏 10 积分
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