Perceived overqualification and employee outcomes: The dual pathways and the moderating effects of dual‐focused transformational leadership

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标题	Perceived overqualification and employee outcomes: The dual pathways and the moderating effects of dual‐focused transformational leadership
网址	https://doi.org/10.1002/hrm.22221
DOI	10.1002/hrm.22221 doi
其它	期刊：Human Resource Management 作者：Zhiqiang Liu; Yuqi Huang; Tae‐Yeol Kim; Jing Yang 出版日期：2024-04-12
求助人	aa 在 2026-10-05 01:43:04 发布自山东，悬赏 10 积分
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