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标题
[高分] Modes of Theorizing in Strategic Human Resource Management: Tests of Universalistic, Contingency, and Configurational Performance Predictions
战略性人力资源管理的理论模式：普遍性、偶然性和配置性绩效预测的检验
相关领域
意外事故 人力资源管理 权变理论 战略管理 组织理论 组织行为学 资源依赖理论 心理学 知识管理 管理科学 业务 实证经济学 经济 过程管理 认识论 微观经济学 管理 社会心理学 计算机科学 哲学
网址
https://doi.org/10.5465/256713
DOI
10.5465/256713 doi
其它 期刊：Academy of Management Journal
作者：John E. Delery; D. Harold Doty
出版日期：1996-08-01
求助人
苗条藏今 在 2025-08-20 23:17:59 发布自上海，悬赏 50 积分
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