| 标题 |
 Work-Family Conflict and Burnout Amid COVID-19: Exploring the Mitigating Effects of Instrumental Leadership and Social Belonging 新冠肺炎中的工作-家庭冲突和倦怠：探索工具性领导和社会归属感的缓解作用
相关领域
倦怠
工作-生活平衡
灵活性（工程）
政府（语言学）
工作（物理）
公共关系
工作-家庭冲突
资源（消歧）
社会心理学
心理学
组织承诺
情绪衰竭
业务
社会学
政治学
经济
管理
哲学
工程类
机械工程
临床心理学
语言学
计算机科学
计算机网络
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Review of Public Personnel Administration 作者：Michelle Allgood; Ulrich Thy Jensen; Justin M. Stritch 出版日期：2022-06-11 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
嘻嘻哈哈
cdercder
无极微光
AllRightReserved
GingerF
369ninja
lalala
栗子
iNk
arniu2008
光明磊落陈2011
科研狗
Nexus
昏睡的蟠桃
eric888
ffrrss
丁丁当当
MchemG
OK
敬老院N号
皖公网安备34019202002308
