| 标题 |
 Bullying and Harassment as a Consequence of Workplace Change in the Australian Civil Service: Investigating the Mediating Role of Satisfaction With Change Management 相关领域
骚扰
职场欺凌
重组
公共部门
工作满意度
面板数据
无礼
政府（语言学）
心理学
公共服务
情感（语言学）
社会心理的
社会心理学
公共关系
政治学
人口经济学
经济
语言学
沟通
精神科
哲学
计量经济学
法学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Review of Public Personnel Administration 作者：Bjorn Kleizen; Jan Wynen; Jan Boon; Jolijn De Roover 出版日期：2021-08-12 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
cdercder
DW
无极微光
Nole
然宝
秋风
学术文献互助
aaaa
sagitar
Kao
水煮电吹风
xing_xing
adasd
凶狠的八宝粥
单纯大侠
dde
v0id
2052669099
aajhajkahna
随风沙ZYX
皖公网安备34019202002308
