Flourish or flounder: Do trust-centric management controls encourage knowledge sharing and team performance?

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标题	Flourish or flounder: Do trust-centric management controls encourage knowledge sharing and team performance? 繁荣还是挣扎：以信任为中心的管理控制鼓励知识共享和团队绩效吗？相关领域宗派激励团队效能团队构成知识管理业务控制（管理）知识共享管理控制系统心理安全计算机科学经济政治学微观经济学人工智能法学
网址	http://dx.doi.org/10.1016/j.aos.2022.101429
DOI	10.1016/j.aos.2022.101429 doi
求助人	Wynn 在 2024-04-23 15:29:57 发布自贵州，悬赏 10 积分
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