| 标题 |
  Work engagement and job performance: the moderating role of perceived organizational support 工作敬业度和工作绩效：感知组织支持的调节作用
相关领域
心理学
工作投入
感知组织支持
多级模型
任务（项目管理）
社会心理学
工作表现
适度
样品（材料）
工作（物理）
联想（心理学）
应用心理学
组织承诺
工作满意度
管理
计算机科学
化学
经济
工程类
心理治疗师
机器学习
机械工程
色谱法
|
| 网址 | |
| DOI |
暂未提供，该求助的时间将会延长，查看原因？
|
| 求助人 | |
| 下载 | |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
Kao
cdercder
Copyright
嘻嘻哈哈
zzzz
Nole
美满的访旋
超帅的忆曼
学术文献互助
Alex_T
sagitar
双持裤衩武器战
Sure
披着羊皮的狼
OK
无情的聪健
YifanWang
林夕
ye
Twonej
皖公网安备34019202002308
