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[高分]
 Impact, Interrupted: How and When Thwarted Prosocial Impact Undermines Employee Performance and Retention 相关领域
亲社会行为
意识形态
社会心理学
心理学
考试（生物学）
人事变更率
工作表现
限制
工作（物理）
组织行为学
心理契约
员工激励
助人行为
工作充实
样品（材料）
补偿（心理学）
工作满意度
公共服务动机
工作环境
利他主义（生物学）
公共关系
激励
感知
社会交换理论
计划行为理论
自愿主义（哲学）
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期刊：Academy of Management Journal 作者：Jordan Nielsen; Kinshuk Sharma; Daniel D. Goering 出版日期：2025-11-07 |
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