How psychological contract violation impacts turnover intentions of knowledge workers? The moderating effect of job embeddedness

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标题	How psychological contract violation impacts turnover intentions of knowledge workers? The moderating effect of job embeddedness 相关领域心理契约工作嵌入性工作满意度心理学人事变更率离职意向业务组织承诺社会心理学人力资源管理经济管理
网址	http://www.cell.com/article/S240584402301616X/pdf
DOI	10.1016/j.heliyon.2023.e14409 doi
其它	期刊：Heliyon 作者：Zhenhua He; Lifeng Chen; Zahid Shafait 出版日期：2023-03-01
求助人	PBB 在 2025-11-15 14:16:01 发布自浙江，悬赏 10 积分
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