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 Examining the influence of AI event strength on employee performance outcomes: Roles of AI rumination, AI-supported autonomy, and felt obligation for constructive change 检验人工智能事件强度对员工绩效结果的影响：人工智能沉思、人工智能支持的自主和建设性变革义务的作用
相关领域
沉思
自治
义务
心理学
社会心理学
建设性的
事件（粒子物理）
应用心理学
政治学
认知
计算机科学
过程（计算）
法学
物理
量子力学
神经科学
操作系统
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| 其它 | Bai, J. Y., Huan, T. C. T., Leong, A. M. W., Luo, J. M., & Fan, D. X. (2025). Examining the influence of AI event strength on employee performance outcomes: Roles of AI rumination, AI-supported autonomy, and felt obligation for constructive change. International journal of hospitality management, 126, 104111. |
| 求助人 | |
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