The role of organizational insiders' developmental feedback and proactive personality on newcomers' performance: An interactionist perspective

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标题	The role of organizational insiders' developmental feedback and proactive personality on newcomers' performance: An interactionist perspective 组织内部人士的发展反馈和积极主动个性对新人绩效的作用：互动主义的视角相关领域心理学人格透视图（图形）任务（项目管理）社会心理学监督人应用心理学管理计算机科学人工智能经济
网址	https://doi.org/10.1037/a0024029
DOI	10.1037/a0024029 doi
其它	期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Ning Li; T. Brad Harris; Wendy R. Boswell; Zhitao Xie 出版日期：2011-06-20
求助人	Shinyu 在 2024-12-24 21:36:14 发布自韩国，悬赏 30 积分
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