| 标题 |
 Reducing employee burnout in the context of a global crisis and remote work: focusing on quality of leader–member exchange, trust in leader and organizational identification 全球危机和远程工作背景下降低员工倦怠：关注领导——成员交流质量、对领导的信任和组织认同
相关领域
倦怠
背景（考古学）
调解
员工敬业度
公共关系
组织识别
社会交换理论
鉴定（生物学）
心理学
员工声音
业务
社会心理学
政治学
组织承诺
法学
生物
古生物学
临床心理学
植物
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Asian Business & Management 作者：Alfred Presbitero; John Jamir Benzon R. Aruta 出版日期：2023-07-20 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
嘉心糖
清爽老九
cdercder
谢雷XIELei
秋风
学霸业
aaaa
GingerF
无极微光
MchemG
学术文献互助
aajhajkahna
Criminology34
wyc
aa
OK
TYLZ
剑K
Lifeismovie
Enigma_GEB
皖公网安备34019202002308
