Mediating effect of job embeddedness between relational coordination and employees’ well-being: A reflective-formative approach

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标题	Mediating effect of job embeddedness between relational coordination and employees’ well-being: A reflective-formative approach
网址	https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/s12144-022-036...
DOI	10.1007/s12144-022-03637-3 doi
其它	期刊：Current Psychology 作者：Abid Ahmad; Fayaz Ali Shah; Mumtaz Ali Memon; Shahid Jan Kakakhel; Muhammad Zeeshan Mirza 出版日期：2022-09-16
求助人	passion 在 2026-09-06 16:24:52 发布自山西，悬赏 10 积分
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