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标题
The Organizational Justice-Job Engagement Relationship: How Social Exchange and Identity Explain This Effect
组织公正与工作投入的关系：社会交换和认同如何解释这种效应
相关领域
组织公正 社会交换理论 社会心理学 社会认同理论 身份（音乐） 经济正义 组织认同 社会学 心理学 管理 公共关系 组织承诺 政治学 经济 微观经济学 社会团体 物理 声学
网址
https://works.bepress.com/jeff-haynie/14/
AI链接 bepress.com
DOI
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其它 期刊：Journal of managerial issues
作者：Jeffrey J. Haynie; C. Brian Flynn; John E. Baur
出版日期：2019-03-22
求助人
墨尘 在 2025-05-14 11:07:24 发布自中国，悬赏 10 积分
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    墨尘 墨尘 Lv5 求助人 发起了本次求助

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