The Organizational Justice-Job Engagement Relationship: How Social Exchange and Identity Explain This Effect

组织公正 社会交换理论 社会心理学 社会认同理论 身份(音乐) 经济正义 组织认同 社会学 心理学 管理 公共关系 组织承诺 政治学 经济 微观经济学 社会团体 物理 声学
作者
Jeffrey J. Haynie,C. Brian Flynn,John E. Baur
出处
期刊:Journal of Managerial Issues 卷期号:31 (1): 28-45 被引量:10

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