Effects of perceived illegitimacy of interrupting tasks on employees’ cognitive and affective experiences: the mediating role of stress appraisals

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标题	Effects of perceived illegitimacy of interrupting tasks on employees’ cognitive and affective experiences: the mediating role of stress appraisals
网址	https://doi.org/10.1080/1359432x.2024.2319904
DOI	10.1080/1359432x.2024.2319904 doi
其它	期刊：European Journal of Work and Organizational Psychology 作者：Stacey L. Parker; Kateland Pahor; Anja Van den Broeck; Hannes Zacher 出版日期：2024-02-24
求助人	年轻金针菇在 2026-10-23 20:56:10 发布自浙江，悬赏 30 积分
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