| 标题 |
[高分]
 The Meaning of My Feelings Depends on Who I Am: Work-Related Identifications Shape Emotion Effects in Organizations 我的感受的意义取决于我是谁：与工作相关的认同塑造了组织中的情绪效应
相关领域
心理学
社会心理学
评价理论
价（化学）
愤怒
骄傲
感觉
社会认同理论
认知
命题
认知心理学
情感（语言学）
认识论
社会团体
物理
哲学
量子力学
神经科学
法学
沟通
政治学
|
| 备注 |
需要正式发表版文献
💡 该求助存在备注，如果存在信息冲突，请以备注为准
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Academy of Management Journal 作者：Samantha A. Conroy; William J. Becker; Jochen I. Menges 出版日期：2016-03-12 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
cdercder
无极微光
Copyright
墨绾菩提
sagitar
学术文献互助
Kao
含糊的寻雪
Dawang
GingerF
OK
乐空思
Avalonx
锦鲤
pluto
殷勤的紫槐
看不了一点文献
WYMD
Nexus
科研狗
皖公网安备34019202002308
