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[求助补充材料] [高分] THE INTERACTIVE EFFECTS OF ABUSIVE CEOS AND PHILANTHROPIC CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ON ORGANIZATIONAL INNOVATION AND PERFORMANCE
滥用职权的CEO与慈善型企业社会责任对组织创新与绩效的交互作用
相关领域
滥用监督 企业社会责任 公共关系 业务 组织行为学 社会责任 组织公正 组织有效性 心理学 组织承诺 社会心理学 政治学
网址
http://dx.doi.org/10.5465/amj.2022.0380
DOI
10.5465/amj.2022.0380 doi
求助人
ru 在 2025-05-13 10:18:22 发布自云南，悬赏 100 积分
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