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Employee performance in the context of perceived organisational change: moderated by power distance and collectivism 相关领域
霍夫斯泰德的文化维度理论
集体主义
背景(考古学)
心理学
社会心理学
功率(物理)
业务
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地理
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物理
考古
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期刊:International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478) 作者:Sidik Sidik; Desi Tri Kurniawati; Radityo Putro Handrito 出版日期:2024-10-14 |
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