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[高分]
 The Interactive Effects of Abusive CEOs and Philanthropic Corporate Social Responsibility on Organizational Innovation and Performance 滥用职权的CEO与慈善型企业社会责任对组织创新与绩效的交互作用
相关领域
滥用监督
企业社会责任
公共关系
业务
组织行为学
社会责任
组织公正
组织有效性
心理学
组织承诺
社会心理学
政治学
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期刊：Academy of Management Journal 作者：Jingfeng Yin; Ying Wu; Robert C. Liden; Donald H. Kluemper; Steve Sauerwald; et al 出版日期：2024-03-28 |
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