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 Interactive effects of supervisor support, diversity climate, and employee cynicism on work adjustment and performance 主管支持、多元化氛围和员工愤世嫉俗对工作调整和绩效的交互影响
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期刊：International Journal of Hospitality Management 作者：Samina Quratulain; Mohd Ahmad Al-Hawari 出版日期：2020-12-05 |
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