| 标题 |
 Linking organizational justice to affective commitment: the role of perceived supervisor support in Chinese higher education settings 将组织公正与情感承诺联系起来：中国高等教育环境中主管支持感知的作用
相关领域
监督人
组织承诺
感知组织支持
心理学
结构方程建模
感知
社会心理学
组织公正
经济正义
中国
程序正义
政治学
数学
法学
统计
神经科学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 求助人 | |
| 下载 | 求助已完成，仅限求助人下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
pluto
cdercder
冰魂
SYLH
平常的毛豆
11哥
科研小民工
非而者厚
jenningseastera
iNk
gao_yiyi
昏睡的蟠桃
HEIKU
余味
zgt01
Oracle
高大凌寒
斯寜
VT
遇上就这样吧
皖公网安备34019202002308
