How supervisor bottom-line mentality influences employee expediency: a test of appraisal theory of emotion

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标题	How supervisor bottom-line mentality influences employee expediency: a test of appraisal theory of emotion 相关领域监督人心理学考试（生物学）绩效考核社会心理学管理生产线管理直线（几何图形）应用心理学公共关系业务政治学经济数学生物古生物学几何学
网址	https://doi.org/10.1108/PR-04-2023-0348
DOI	10.1108/PR-04-2023-0348 doi
其它	期刊：Personnel Review 作者：Linyi Guo; Jing Du 出版日期：2025-09-04
求助人	zwj 在 2026-05-30 15:08:53 发布自中国，悬赏 10 积分
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