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 A Study on the Relationship Between Perceived Supervisor Support and Innovative Behavior : The Mediating Effects of Work Engagement and The Moderating Effects of Performance Pressure 主管支持与创新行为的关系研究：工作投入的中介效应和绩效压力的调节效应
相关领域
监督人
心理学
工作投入
工作（物理）
社会心理学
主动性
应用心理学
政治学
工程类
机械工程
法学
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期刊：Journal of Consulting Convergence Research 作者：Rui Qin; Chunhua Jin; Yang Lyu 出版日期：2024-09-30 |
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