The Effects of Pay Equity Perceptions and Pay Transparency on Personal Pay Disclosure

已关闭

文献求助详情

系统提示

该文献的期刊为 Meeting Proceedings，仅包括摘要，如果需要全文，请联系作者，请核实。查看帮助

提醒：由于doi是数字文件的唯一标识，应助人将优先使用doi进行应助

标题	[高分] The Effects of Pay Equity Perceptions and Pay Transparency on Personal Pay Disclosure
网址	https://doi.org/10.5465/AMBPP.2021.172
DOI	10.5465/AMBPP.2021.172 doi
其它	期刊：Academy of Management Proceedings 作者：Ormonde Cragun; Jason Kautz; Lin Xiu 出版日期：2021
求助人	淡淡的南风在 2026-01-30 19:31:25 发布自河南，悬赏 50 积分
下载

上个求助

下个求助

提交工单

求助 / 应助时间线

5小时前，求助关闭

淡淡的南风 Lv6 求助人关闭了本次求助。

说明批量关闭【积分已退回】
5小时前

科研通AI2.0 机器人未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载

19:31:31 未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载

19:31:27 科研通AI机器人（上海）收到请求，开始寻找文献

19:31:25 已向机器人发送请求
5小时前

淡淡的南风 Lv6 求助人发起了本次求助

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

新增更精细的自定义提醒设置 (2026-1-4)

新增

🕒每天60秒读懂世界·精选全球要闻 (2026-1-2)

更新

2025年影响因子查询已上线 (2025-6-18)

新增

PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: JamesPei上传了应助文件

2秒前; lilili发布了新的文献求助10

4秒前; 科研通管家关闭了hongci13的文献求助

4秒前; Criminology34的应助被科研通管家采纳，获得20

5秒前; RJ的应助被科研通管家采纳，获得10

5秒前; BowieHuang的应助被科研通管家采纳，获得10

5秒前; 英俊的铭的应助被科研通管家采纳，获得10

5秒前; Akim的应助被科研通管家采纳，获得10

5秒前; Criminology34的应助被科研通管家采纳，获得10

5秒前; ma121完成签到，获得积分10

6秒前; 852上传了应助文件

7秒前; goodltl完成签到，获得积分10

7秒前; 心酒为友发布了新的文献求助20

7秒前; 贤惠的玉米发布了新的文献求助30

8秒前; 科研通AI6.1的应助被秋念桃采纳，获得10

9秒前; 科研通AI6.1上传了应助文件

11秒前; 晶晶发布了新的文献求助10

11秒前; 快乐若云完成签到，获得积分10

13秒前; 星辰大海的应助被故意的山河采纳，获得10

14秒前; 小二郎的应助被zyaya采纳，获得10

17秒前; 科目三上传了应助文件

18秒前; DanYang发布了新的文献求助20

18秒前; yznfly的应助被加菲丰丰采纳，获得20

18秒前; 昵称完成签到，获得积分0

19秒前; 田様上传了应助文件

21秒前; 含蓄的青草发布了新的文献求助10

23秒前; Ocean完成签到，获得积分10

25秒前; yy完成签到，获得积分10

27秒前; yao发布了新的文献求助10

27秒前; Ava的应助被玩命的糖豆采纳，获得10

30秒前; Steven完成签到，获得积分10

33秒前; 传奇3上传了应助文件

34秒前; Uranus关闭了Uranus的文献求助

37秒前; 欢喜的捕发布了新的文献求助10

38秒前; 贤惠的玉米完成签到，获得积分20

39秒前; 在水一方上传了应助文件

41秒前; 无花果的应助被yao采纳，获得10

46秒前; 张浩发布了新的文献求助10

47秒前; lisongbo发布了新的文献求助10

54秒前; YZChen完成签到，获得积分10

58秒前