| 标题 |
Scaling With Bias? The Role of Founders' HR Knowledge and Experience in Hiring and Managerial Appointments 相关领域
启发式
步伐
稳健性(进化)
业务
人口普查
能力(人力资源)
工作表现
缩放比例
心理学
营销
新企业
人力资源管理
人口经济学
劳资关系
人员选择
经济
认知
公共关系
劳动经济学
测量数据收集
管理
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊:Human Resource Management 作者:Mohamed Genedy; Lucia Naldi; Karin Hellerstedt; Johan Wiklund 出版日期:2026-02-01 |
| 求助人 | |
| 下载 | |
|
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)