| 标题 |
 Job Autonomy, Role Ambiguity, and Procedural Justice: A Multi-Conditional Process Model of Change-Oriented Organizational Citizenship Behavior in Public Organizations 工作自主性、角色模糊与程序正义：公共组织变革导向型组织公民行为的多条件过程模型
相关领域
自治
模棱两可
组织公民行为
心理学
程序正义
社会心理学
工作表现
关系绩效
过程（计算）
调解
工作设计
组织承诺
政治学
工作满意度
法学
计算机科学
神经科学
感知
程序设计语言
操作系统
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
cdercder
bc
shimhjy
爱静静
平常的毛豆
诸葛御风
HEIKU
昏睡的蟠桃
斯寜
剑指东方是为谁
余味
可千万不要躺平呀
期待未来的自己
SharonYYZ
jenningseastera
back you up
淡然冬灵
Li
鼠小姐
LaTeXer
皖公网安备34019202002308
